Приветствуем подписчиков PRO.
Мы уже писали, что с 1 октября 2022 года вступили в силу 16 новых стандартов системы безопасности труда по СИЗ.
В том числе приказом от 27 октября 2020 г. № 934-ст (ИУС 1-2021) Росстандарт ввёл в действие на территории Российской Федерации ГОСТ 12.4.103-2020 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Одежда специальная защитная, средства индивидуальной защиты ног и рук. Классификация» (скачать ГОСТ в MS Word)
ГОСТ 12.4.103-2020 заменил собой ранее действовавший ГОСТ 12.4.103-83 (см. схему эволюции).
Мы решили обратить ваше внимание на этот стандарт, поскольку он поможет вам подобрать СИЗ работникам в зависимости от профессии и идентифицированных опасностей, то есть базовый и дополнительный комплект.
Всё, что понадобится, это информация из карты риска, информация о положенных по ЕТН СИЗ и умение расшифровывать маркировку производителя. Роль дешифратора как раз и выполнит ГОСТ 12.4.103-2020.
Специальная защитная одежда, средства индивидуальной защиты ног и рук классифицированы в нём в зависимости от защитных свойств.
Стандартом определено два способа маркировки защитных свойств СИЗ: буквенный и с помощью пиктограмм.
Разберёмся, как с этим работать.
Спасибо Светлане за подробный разбор. И все -таки раньше все было гораздо проще и доступнее к работе чем сейчас, я думаю что наше взрослое поколение СОТ (сам в ОТ работаю с девяностых годов) работая с этими новыми постановлениями вспоминают самыми хорошими и теплыми словами их составителей
Здравствуйте, Виктор. Если придерживаться логики в части управления профрисками, нужно вообще все нормы отменить и оставить только правила подбора «по рискам», гармонизировав их с Примерным Положением О СОУТ в части применения СИЗ, как меры по управлению рисками и с рекомендациями по управлению рисками. И мы сами все сделаем, причем лучше, чем торгаши, которые разрабатывали ЕТН. Просто потому, что у нас есть специальные знания и опыт.
Светлана как всегда на высоте!!! Мое искреннее уважение за столь понятный разбор! Как раз сейчас занимаюсь расстановкой всех этих «буковок» с обозначением защитных свойств. Очень очень кстати. Спасибо!!!
Добрый день! Подскажите, получается по новым типовым нормам СИЗ (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н) зимняя СИЗ отдельно не прописывается и не предоставляется? устанавливает сам работодатель?
Здравствуйте, да, подбор утепленных СИЗ осуществляется в соответствии с идентифицированными опасностями СОУТ и ОПР по приложению 2 , вот здесь пример подбора https://clck.ru/352e4R
Здравствуйте, а что делать если в ЕТН отсутствует профессия, которой мне нужно выдать СИЗ?
чем руководствоваться, только картами риска?
В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках (п.18, 766н)
Спасибо Светлана, Вы как всегда на высоте.
Большое спасибо!
Большое спасибо!
СОТ будет подбирать СИЗ не так часто, как можно подумать.
В целом, в алгоритме ничего сложно. Объемно — да!
Я, например, также раньше руководствовалась ГОСТом 12.4.103-83 при подборе СИЗ.
Просто сейчас все более четко регламентировано.
Это ж сколько товарищи мы должны получать то в денежном эквиваленте за дешифрацию и определение всего этого многообразия??? Наверное не меньше трёх нулей с конца??))
Андрей, мы, как Вы выразились, «товарищи», а значит должны ещё работать на голом энтузиазме…но парадокс в том, что уже лет 30 как нет социализма и национализированных предприятий, а мы всё пашем по старинке…Хотя я уже начал переобуваться)
ну-ну, национализация уже наступает на пятки))
Спасибо за подробный обзор и алгоритм подбора СИЗ. А я вот сидел, читал…задумался почему то о том, что сейчас СОТ должен как минимум получать 100-120 тысяч рублей за всю эту неблагодарную возню….но как подумаю, что не смогу в этом убедить работодателя, то сразу руки опускаются….на клавиатуру и начинаю строчить программы и инструкции для очередной шабашки….
Пока СОТы зависят от работодателя, так и будет. Вот если б мы (они) подчинялись роструду, а зп была не ниже хорошей суммы и далее от сложности, вот было бы….. утопия конечно, но мечтать не вредно
да уж, что-то инспекторы не сильно много получают, а то и гораздо меньше, чем соты. Так, что кто знает, как лучше и кому лучше подчиняться))
Владимир, эх…не травите душу, а то уже с утра строчу ответ на очередное письмо с министерства по антитеррору…чем только СОТ не занимается, а в итоге ничего конкретно не успевает…
Все понятно, объяснение очень доходчивое, спасибо! Алгоритм напоминает составление компьютерной программы: сначала зашифровываем, потом дешифруем. Без компьютера теперь подобрать спецодежду каждому специалисту будет практически невозможно.
Цель объединение в один перечень вех профессий мне видится как уступка искусственному интеллекту, не более, а пользы людям никакой.
здравствуйте. Вопрос не по теме статьи: как посмотреть видеозапись семинара — Постановление 2464. Первый опыт работы с изменениями по охране труда за 2022 год. Ответы на вопросы – Вебинар (Завершено)
Очень полезная информация. Спасибо!
Спасибо, очень познавательно!